합의 없는 준강간, 친구의 배신을 넘어 정의를 세운 온강의 조력
사건 개요 의뢰인은 첫 직장을 떠나며 송별회에 참석하게 되었습니다. 오랜 시간 이어진 회식 자리에서 과음을 한 의뢰인은 술에 취해 기억이 흐릿한 상태로 귀가하던 중, 실수로 직장상사인 피고인의 코트를 잘못 가져가게 되었습니다. 이를 돌려주기 위해 다시 회식 장소로 향한 의뢰인은 심하게 취한 채 기억이 단편적으로 끊긴 상태였습니다. 정신을 차리고 보니, 의뢰인은 피고인의 차량 뒷좌석에 누워 있었고, […]
직장 내 성추행, 끝까지 싸운 의뢰인의 용기: 온강이 이끈 정의의 판결
사건 개요 의뢰인은 한 회사에서 근무를 시작한 지 얼마 되지 않아, 부장급 관리자로부터 부적절한 신체접촉을 당하는 피해를 입게 되었습니다. 업무 지도를 빌미로 한 신체접촉은 초기에는 사소해 보일 수도 있었지만, 시간이 지날수록 그 수위가 높아졌고, 의뢰인은 심각한 정신적 고통을 겪게 되었습니다. 회사 내 위계질서와 직속 상사와의 관계 때문에 의뢰인은 쉽게 문제를 제기할 수 없었습니다. 오히려 참아야 […]